INTERVIEW先輩の声
働く先輩にインタビュー
OSPアドバンスで活躍する5人の
先輩にインタビューを行いました。
働く目的ややりがい、日々の葛藤など本音を探ります。
WORK POINT働きやすい環境作り
社員が働きやすい環境作りと、社員同士が家族のように付き合える温かい社風も誇り。
安心して将来のキャリアを描けるよう働き甲斐のある、魅力あふれる会社を目指します。
女性が長く活躍できる職場です！
産前産後休業や育児休業をはじめ、育児介護短時間
勤務制度、育児のための時差出勤制度も完備しています。
嬉しい！年間休日120日
しっかり休息を取れるのでオンオフのメリハリは
抜群。仕事とプライベートを両立できます。
充実した福利厚生だから安心！
「誕生日祝制度」や「リフレッシュ休暇」などが
あります。(正社員・契約社員が対象)
INTERVIEW
頑張れば頑張るほど
実力を認めてもらえます
仕上担当(ピロー包装工程)
加藤 課員 / 2009年入社
仕事について
私の担当は、シート状に加工されたシール・ラベルをピロー包装する仕事です。ピロー包装は手で入れる場合もありますし機械で仕上げる場合もあります。 それで出来上がったものを検査段階まで持っていきます。また、ピロー包装のリーダーでもあるので、全体の段取など現場をまとめています。入社当初は、機械を触ったことがなかったので自分にできるのか不安でしたが、仕事をこなしていくうちに面白みが出てきました。綺麗に仕上がらない時は、自分の中でどうやったら上手くいくのかを考え、綺麗に製品が出来上がると嬉しいです。
職場の雰囲気と自分の成長
職場の雰囲気は、和気あいあいとしてとてもいいです。若い子は20代前半の子から、私達の年代まで幅広いです。働いていく中で私自身変わりました。以前は引っ込み思案で人見知りだったのですが、仕事していく中で相手のことも考えて取り組むようになり、「自分はモノづくりが好きなんだ」と発見もありました。色々な人と出会って物作りをして、その人達からたくさんのことを教えてもらい、充実した日々を送っています。
INTERVIEW
息子にも紹介できるぐらい
将来性のある良い会社です
検品担当
斉藤 課員 / 1997年入社
仕事について
私は、印刷されたシール・ラベルに不良品がないか機械を使用して検査しています。製品の中には歯抜けというラベルが剥がれていたり、見当ずれというラベルのデザインがずれていたりすることがあります。そういった不良品がないかを、シール・ラベルが画面に映る検査専用の機械で、正確にチェックし対処します。入社当初は何が不良品か分からなかったのですが、21年働いていると不良品の見分けがすぐわかるようになり、判断力も上がりましたし、作業効率も良くなりました。
現在行っている仕事のやりがい
製品をたくさん検査できた日は嬉しいです。一日が終わった後、メーターと件数を見て結果が良かったら今日一日頑張ったな、とやりきった気持ちになります。それと、慣れない機械について指導してもらった時、覚えが悪くて一生懸命覚えていたのですが、慣れてきた頃に正社員の方から「よく頑張ったね」と言われた時は、泣きそうになるぐらい嬉しかったです。ずっと必死で頑張っている姿を見ていてくれたんだなと思いました。
INTERVIEW
産休・育休や福利厚生も充実
女性にも働きやすい職場です
工場総務担当
内田 主任 / 1997年入社
仕事について
私は管理課で総務担当をしています。現場で作業するのではなく事務作業をメインに、働いている方の勤務シフトの管理や、新しく入社する方の受入準備、派遣先とのやりとりなどをしています。私も昔、製品検査の現場で働いていたので「こういうところが不便じゃないか」とか「こう思っているんじゃないか」など気持ちが分かるので、皆さんが働きやすくなるように対応したり、プライベートな話や仕事の相談に乗ることもあります。
入社して自分の成長したところ
人のことを考えて動くようになりました。自分にも余裕ができて、周りにも目が配れるようになり成長したと思います。総務という仕事柄もあるかもしれませんが、子供が生まれたことでお母さん側の気持ちになって共感できるようになりましたし、体験談を踏まえて相談にも乗れるようになりました。OSPアドバンスでは産休や育休も取れて、福利厚生もしっかりしているので、仕事を続けることができてありがたいなと思います。また、そういう人がいれば私もサポートしていけるかなと思います。
INTERVIEW
任されるからこそ生まれる
責任感とやりがいのある仕事
仕上担当
東 リーダー / 2011年入社
仕事について
私は、仕上部門のグループリーダーとして生産管理・品質管理・現場の管理と資料の作成や簡単な機械点検などを行っています。繁忙期を生産管理と作業者の協力のおかげで乗り切った時の達成感は今でも心に残っています。こうした周りのサポートのおかげで、毎日充実した日々を過ごしています。
また、入社当初に自分たちが出荷したシール・ラベルが貼られた商品が、スーパーでたくさん陳列されていることに気づき嬉しかったことを覚えています。
管理者になって変わった仕事への意識
生産管理などをするようになって自分の発言や行動に責任を持ち、任された仕事の納期はしっかりと守るよう心がけるようになりました。また、人それぞれその人にあった言葉を選んで理解しやすいように話すことを心がけています。正社員・契約社員・パート・派遣社員と幅広い層の方々がいるので話しているだけでも勉強になります。
INTERVIEW
常に向上心を持ち
最高のシールを仕上げます
仕上担当
梅山 課員 / 2017年入社
仕事について
私の業務は機械を使ってシール・ラベルの半製品を巻き取って商品にすることです。入社しようと思った理由は、お店に並んでいる商品を見た時に、自分もモノづくりの仕事に携わって、作った商品が並んでいるのを見るとやりがいがあると思ったからです。実際、自分の作ったシールやラベルが貼られた商品をお店で見かけると、一生懸命働いて作って良かったと嬉しい気持ちになります。とてもやりがいのある仕事です。
社会人になって自分自身変わったこと
他の従業員とライバル意識を持つようになりました。そういった意識を持つことで仕事に対する向上心が高まり、仕事ができる人が近くにいることで、私も追い越されないように頑張らないといけないという気持ちにさせてくれます。プライベートや飲み会でもとても良い関係です。
INTERVIEW
社会の役に立っている喜びと
やりがいを感じます
仕上担当
大濱 課員 / 2012年入社
仕事について
私の業務は、機械を使って製品を巻き取る作業をしています。当社に入社しようと思ったきっかけは、OSPアドバンスで働いていた友人から仕事の話を聞いて興味を持ったからです。業務に慣れてくると、やりがいを感じてきましたし「イキイキ働いているね」と言われたこともあり、自信が持てるようになりました。スーパーなどで見たことのあるシールを仕上げた時は嬉しくなりました。
社会人になって成長したこと
規則正しい生活になったと思います。毎朝決まった時間に起きて、朝・昼・晩としっかりごはんを食べるようになって夜も早く寝るようになりました。そういった規則正しい生活リズムが当たり前になってきて、仕事も長く続いています。